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Alixio Group emploi
Alixio Group recrutement

Consultant Mobilité Professionnelle H/F Alixio Group

  • Metz - 57
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Vos missions :

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amené ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.

- Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE),
- Accompagnement (individuel et collectif) des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement,
- Suivi de la mise en oeuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
- Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi,
- Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE),
- Veille économique continue du marché du travail,
- Rédaction de livrables et reporting,
- Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement.

Votre profil :

- Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
- 5 années XP dans l'accompagnement personnalisé,
- Permis B et véhicule,
- Déplacements dans la région concernée,
- Connaissances souhaitées :
- du contexte juridique des réorganisations sociales,
- du bassin de l'emploi de la région concernée,
- dans l'animation de prestations de reclassement,
- dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le,
- des techniques de recherche d'emploi
- Une connaissance des dispositifs France Travail est un plus,
- Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, esprit d'analyse, organisation et force de propositions.
- Capacité à travail en langue allemande demandée - connaissance d'un environnement international.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Metz et Nancy,
- Package salarial :
- Fixe mensuel brut, variable brut annuel, primes de participation et de vacances,
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
- 1 à 2j de télétravail par semaine possible selon l'activité,
- 12j de RTT.
- Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

  • Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
  • Véhicule de service pour certains postes
  • Ticket restaurant ou panier repas
  • Prise en charge des frais de transport en commun 100%
  • Intéressement et/ou participation selon la convention collective
  • 85% des équipes en mode de travail hybride
  • 80% des managers sont des femmes
  • Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
  • ·Engagements RSE forts
  • Chaînes de décisions courtes
  • Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
  • Métiers tournés vers l’humain
  • ·Donner du sens à sa carrière
  • Groupe à dimension humaine et internationale
  • Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .

  • Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.

  • Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.

  • Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.

  • Décision collégiale sur le candidat retenu.

  • Retours aux candidats.

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Publiée le 21/11/2025 - Réf : 2796-67

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Super recruteur

  • Metz - 57
  • CDD
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 2796-67

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