Assistant RH H/F STE Grand Sud
- Balma - 31
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gestion administrative du personnel :
- Embauche du salarié
- Rédaction des contrats et avenants
- Suivi administratif du salarié et mise à jour des dossiers du personnel
- Accompagnement du salarié
- Suivi des mutuelles et prévoyances : adhésion, dispense, radiation
- Suivi des cartes préfecture
- Suivi des visites médicales : inscription et suivi
- Gestion des acomptes et des notes de frais
- Gestion de la fin du contrat du salarié : préparation, envoie et suivi du STC
Paie :
- Collecte et suivi des variables de paie sur une population de 180 à 200 conducteurs
- Transmission et contrôle des variables auprès de la gestionnaire paie/du cabinet comptable selon l'organisation en vigueur
- Contrôle des bulletins de paie
- Assurer la fiabilité des données administratives et sociales transmises à la paie
Gestion et suivi du disciplinaire sous la Responsabilité de la RRH :
- Réception des faits concernant les sinistres avec les véhicules de société
- Collecte des informations sur les faits reprochés auprès des exploitants
- Rédaction des courriers disciplinaires
- Mise à jour des tableaux de suivi disciplinaire
- Participer au suivi disciplinaire en lien avec la RRH, dans le respect de la confidentialité et des procédures internes
Relations et coordination interne :
- Interface entre les salariés, les managers et la RHH
- Communication d'informations RH auprès des équipes
- Participation à la mise en oeuvre des projets RH
- Connaissance de base du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
Formation :
Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
Expérience :
- 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste d'assistant(e) RH ou de gestion administrative du personnel incluant la collecte et le contrôle des variables de paie.
- Une expérience dans un environnement multisites ou à forte volumétrie serait un atout.
Compétences demandées :
- Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité des informations
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec les managers et les salariés
- Capacité d'adaptation et sens du service
- Réactivité face aux urgences administratives
- Connaissance de base du droit du travail et de la gestion administrative du personnel
- Maitrise des outils bureautiques
Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 30 ans, nous rejoindre, c'est s'intégrer dans le développement d'une entreprise en pleine expansion ! En effet, notre groupe a évolué et s'est diversifié pour proposer aujourd'hui de nombreuses activités faisant de nous un acteur majeur aux niveaux régional et national...
- 13ème mois
- Priorité à la mobilité et à la promotion interne
- Entreprise familiale
- Prévoyance avantageuse
- Mutuelle avantageuse
- Participation aux transports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
-
Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
-
Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
-
Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
-
STE Grand Sud en images
La carte
130 Route de Castres
31130 Balma
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/10/2025 - Réf : 3585948/25981011 AR/31B
Assistant RH H/F
- Balma - 31
- CDD
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