Les missions du poste
Organisateur/Organisatrice - Recherche de Salles dans des Restaurants, Hotels pour du rachat d'or.
Entreprise : TRADING EL - RAFY GOLD
Lieu : Lyon 6e
Type de contrat : CDI 39h
Salaire : 2200 € brut
À propos de l'entreprise :
RAFY GOLD est un leader dans le domaine des tournées dans toute la France spécialisé dans le rachat d'or et de métaux précieux. Nous nous engageons à offrir un service de haute qualité à nos clients tout en explorant de nouvelles opportunités pour étendre notre réseau de partenaires.
Description du poste :
Vous jouerez un rôle clé dans notre équipe en identifiant et en contactant des salles ou des établissements susceptibles d'être intéressés par nos services d'achat d'or. Votre objectif sera de générer des opportunités pour notre équipe commerciale en établissant des relations solides avec des responsables de salles et des décideurs.
Vos missions principales seront :
- Prospection téléphonique : Contacter des salles, des établissements et des organisations pour leur proposer nos services d'achat d'or.
- Qualification des prospects : Évaluer les besoins et les opportunités pour déterminer les établissements les plus pertinents pour nos services.
- Prise de rendez-vous : Organiser des rencontres entre les responsables des salles et nos commerciaux pour faciliter les transactions.
- Suivi des prospects : Maintenir une base de données à jour des prospects contactés et suivre l'évolution des opportunités.
- Rapport : Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
Le profil recherché
- Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer de manière claire et persuasive.
- Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et à suivre les opportunités de manière efficace.
- Autonomie : Être capable de travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à l'équipe.
- Motivation : Être dynamique, proactif et motivé par les objectifs de performance.
Bienvenue chez Rafy Gold
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange en visioconférence : faisons connaissance (parcours, motivation, poste)
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Premier entretien au siège avec un chargé de recrutement (visite locaux)
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Entretien final au siège : rencontre avec un membre de la direction
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Prêt(e) à nous rejoindre ? Retour rapide et décision finale sous 10 jours maximum
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2110716/25978917 AF/69L
