Généraliste RH H/F

Westinghouse Electrique France Sas

Au sein d'un groupe de 600 personnes en France (4 sociétés dont 3 PME), sous la responsabilité du Responsable RH France et en collaboration avec les membres de l'équipe RH Opérations France (4 personnes), vos missions sont les suivantes :

- Gérer en toute autonomie un périmètre d'une cinquantaine de salariés et être le support des managers concernés (contrat de travail, mobilité interne, performance, disciplinaire, questions de droit social, sortie etc.),
- Être en charge du développement RH :
- construire la démarche GPEC / GEPP jusqu'à la négocation,
- être garant(e) de la classification de la convention collective de la métallurgie, ainsi que des descriptions de fonction associées,
- piloter le plan de développement des compétences hors formations techniques et obligatoires,
- suivre la réalisation des entretiens professionnels et l'établissement de l'état récapitulatif
- Être en charge des élections professionnelles (échéances à venir en 2026 et 2027),
- Participer à la communication sur le thème du handicap : identifier et contribuer à des actions de valorisation / sensibilisation / inclusion,
- Conduire des projets RH ponctuels (ex : onboarding, prime de fin d'année etc).

- Vous avez une solide expérience réussie en tant que Généraliste RH et / ou Chargé de projets RH.
- Idéalement, vous connaissez la convention collective de la métallurgie et notamment sa nouvelle classification.
- Vous avez déjà géré des relations sociales collectives.
- Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de vous exprimer à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs européens et américains.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (recherche V, tableau croisé dynamique).
- Dynamique et organisé(e), vous êtes capable de passer d'un sujet tactique à un sujet opérationnel avec une grande flexibilité.
- Vous avez un bon relationnel et l'esprit de service.
- Vous savez conduire des projets en mobilisant des contacts clefs et en respectant les échéances.
- Avoir déjà travaillé avec un SIRH (ex : Workday, SuccessFactors) est un plus.

Temps partiel possible : 80% ou 90%

Vous souhaitez faire partie d'un groupe innovant dont la mission principale consiste à fournir des solutions d'énergie propre ? Chez Westinghouse, nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux et nous cherchons à identifier, attirer et recruter les talents les plus qualifiés, tout en reconnaissant et en encourageant la valeur de la diversité sur le lieu de travail mondial.