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                            Asssistant Formation H/F
                                
                                        
                                            CFPR
                                        
                                
                        
                    - Luc-la-Primaube - 12
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
        
            
            Détail du poste
        
    
    Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Formation pour accompagner notre client dans ses activités. Ce poste est une opportunité idéale pour les personnes rigoureuses, autonomes, et prêtes à relever des défis dans un cadre stimulant !  
  
Vos missions :  
Gestion administrative des formations : inscriptions, gestion des dossiers permis de conduire (ANTS), et suivi des sessions inter et intra-entreprises.  
Accueil physique et téléphonique : être le premier point de contact avec clients et partenaires.  
Planification : organisation des plannings de formation et coordination avec les formateurs.  
Suivi administratif : réalisation de devis, facturation.  
Gestion des outils numériques : Pack Office (Excel, Outlook, Drive).  
  
Votre profil :  
Niveau Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion, administration ou formation.  
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Gmail, Drive, etc.).  
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation et du commerce sont des qualités indispensables.  
Une expérience dans la formation ou la gestion administrative est un atout.  
Envie de rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la formation professionnelle et individuelle ?  
  
Ce que nous proposons :  
Une prise de poste mi-novembre.  
Un environnement professionnel stimulant et polyvalent.  
Une perspective d'embauche au sein d'une entreprise en plein essor  
  
Horaires : Lundi au vendredi, mi-temps  
Rémunération : 13€.50/h brut minimum (évolutif suivant expérience et autonomie)
                    Experience: 5 Mois  
  
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre à jour un dossier, une base de données  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
                
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 199HVBD
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