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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Testeur Automaticien Playwright H/F Scalian

Lille - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Vous interviendrez au sein d'une équipe Agile afin de garantir la qualité et la fiabilité des applications, à travers la conception et l'automatisation de tests end-to-end.
Vos responsabilités incluront :
- Conception, développement et maintenance de suites de tests automatisés avec Playwright
- Mise en place et amélioration de frameworks de tests robustes et réutilisables
- Exécution et suivi des tests E2E couvrant les parcours utilisateurs critiques
- Collaboration étroite avec les équipes de développement dans un environnement Agile/Scrum
- Participation aux cérémonies Agile et accompagnement sur les bonnes pratiques QA
- Intégration des tests dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)

Télétravail : à définir selon organisation

- Expérience confirmée (> 5 ans) en QA / Test automatisé, dont > 2 ans sur Playwright ou équivalent (Selenium, Cypress)
- Maîtrise des tests fonctionnels, non-fonctionnels, régression, ainsi que des API (Postman, REST)
- Connaissance des environnements CI/CD et des outils de versioning (Git)
- Rigueur, capacité d'analyse, sens du détail et passion pour la qualité logicielle
- Esprit d'équipe, communication efficace et proactivité dans l'amélioration continue

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
- Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
- Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l'adéquation entre vos attentes et les besoins du poste