Testeur Automaticien H/F IRCEM
- Roubaix - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieuxvivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent des valeurs fortes : Confiance, Mieuxvivre, Inclusion et esprit Précurseur. À l'écoute de ses 5 millions de clients, le Groupe s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage des emplois de la famille et des services à la personne. [Offre d'emploi Word]
Au sein du service Développement SI Transverse, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité des applications du Système d'Information.
En tant que Testeur Automaticien, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de validation des solutions IT afin de garantir leur qualité, leur nonrégression et leur robustesse. Vous contribuez activement à la structuration et à l'industrialisation des pratiques de test, ainsi qu'à la sécurisation des mises en production.
Missions principales
1. Cadrage & stratégie de test
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques
- Définir la stratégie de test adaptée
- Identifier les risques et cas critiques
- Participer aux phases de cadrage projet
2. Tests fonctionnels
- Rédiger les cas et plans de test
- Réaliser les tests fonctionnels et de nonrégression
- Identifier, qualifier et suivre les anomalies
- Participer aux recettes
3. Automatisation des tests
- Concevoir et développer les tests automatisés
- Maintenir et faire évoluer les scripts
- Améliorer la couverture de test
- Industrialiser les campagnes
4. Qualité & delivery
- Garantir la qualité des livrables
- Sécuriser les mises en production
- Contribuer à la réduction des incidents
- Participer à l'amélioration continue
5. Outils & industrialisation
- Mettre en place et faire évoluer les outils de test
- Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD
- Structurer et standardiser les pratiques
6. Collaboration transverse
- Travailler avec les équipes métiers, dev et produit
- Participer aux rituels Agile
- Promouvoir les bonnes pratiques qualité
7. Veille & innovation
- Assurer une veille sur les outils de test
- Proposer des améliorations et automatisations
- Explorer les apports de l'IA dans le testing
Le profil recherché
Vous êtes un(e) Testeur Automaticien confirmé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une forte culture de la qualité. Vous savez structurer des stratégies de test, automatiser efficacement et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Compétences techniques
- Maîtrise des tests fonctionnels et de nonrégression
- Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, TestComplete ou équivalent)
- Bonne compréhension des environnements web et API
- Connaissance des outils de gestion de tests et anomalies (Jira, TFS...)
- Familiarité avec les environnements CI/CD
Compétences comportementales
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse
- Autonomie et fiabilité
- Bon relationnel et capacité de collaboration
- Communication claire et structurée
Expérience
- Minimum 3 ans en test logiciel
- Expérience en environnement Agile et SI transverse
Atouts supplémentaires
- Sensibilité DevOps
- Expérience sur SI complexe
- Intérêt pour l'IA appliquée au testing
- Connaissance du secteur de la protection sociale
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intervenir sur un périmètre IT global et transverse
- Jouer un rôle clé dans la qualité et la fiabilité du SI
- Développer l'automatisation et les pratiques QA
- Évoluer dans un environnement technique moderne (web, API, CI/CD)
- Collaborer avec des équipes variées (métiers & IT)
- Participer à des projets d'innovation (automatisation, IA...)
- Bénéficier d'un cadre de travail structuré et stable
Les avantages
- Titres Restaurant
- RTT, CET
- Intéressement, CSE
- Accessibilité transports en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 min max avec un chargé de recrutement
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1er entretien avec votre futur Référent RH (accompagné de tests techniques selon le poste)
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2ème entretien avec votre futur manager
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Pour les postes à dimension managériale, 3ème entretien avec votre futur RRH
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Dernier entretien avec votre Directeur d'Activité
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IRCEM en images
La carte
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59100 Roubaix
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4168009/29325313 TA/59R
