Gestionnaire de Paie - SIRH H/F Activ RH

Issu·e d'une formation supérieure en développement IT, administration des systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.

Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et conduite du changement.

Vous maîtrisez les logiciels de paie et le pack Office ; la connaissance de BusinessObjects est un atout.

Pédagogue et doté·e d'un excellent relationnel, vous souhaitez vous investir durablement dans une structure industrielle en pleine croissance.

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.

- Contrat CDI - Statut Cadre
- Rémunération attractive + participation et intéressement
- Télétravail partiel possible
- CSE dynamique : billetterie, chèques vacances, séjours, etc.
- Restaurant d'entreprise
- Formations variées et réelles perspectives de développement des compétences
- Entreprise engagée pour la sécurité, la qualité de vie au travail et la réduction de son empreinte carbone