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Gestionnaire Paie H/F Les Zelles

La Bresse - 88
CDI
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Intégré(e) au service RH composé de 9 personnes et rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge la production et le traitement d'une partie des paies du groupe. Votre mission consiste à collecter, vérifier et traiter l'ensemble des informations nécessaires au calcul de la rémunération des salariés, à éditer les feuilles de paie. Vous assurez la gestion des indicateurs, les éléments d'administration du personnel de votre population, l'établissement de documents de synthèses comme les tableaux de bord, le suivi de la masse salariale et le reporting financier au niveau des coûts de personnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les services comptables.

De formation supérieure en gestion/comptabilité, vous disposez d'une expérience confirmée dans la production de paies, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les logiciels de traitement de paie. Véritable expert de la fonction, votre maîtrise technique, vos qualités de rigueur et d'analyse, vous donneront une réelle légitimité au sein de l'équipe et des salariés. Votre relationnel simple et facilitant et votre esprit collaboratif seront des atouts pour intégrer une entreprise engagée dans une mission sociale, sociétale et environnementale.

13e mois versé chaque année, car la reconnaissance, c’est concret
Actionnariat salarié : ici, chacun peut devenir acteur du projet
Participation & intéressement pour récompenser la réussite collective
CSE, chèques vacances, mutuelle avantageuse : on prend soin de vous
Équilibre vie pro/vie perso préservé
Une entreprise à mission qui agit, pas juste qui communique

Vous bénéficiez d'un 13ème mois, de chèques déjeuners, ainsi qu'un intéressement et une participation aux bénéfices.

Forts de notre volonté de progresser ensemble, nous faisons de la réussite individuelle le moteur de notre réussite collective.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature
Entretien téléphonique avec un responsable RH
Entretien physique avec le manager et un responsable RH, pour découvrir l'environnement
Analyse de votre profil via un test de recrutement et debriefing en commun
Entretien final avec un membre du comité de Direction