Alternant Chef de Projet RH & Digital H/F EQIOM
- Courbevoie - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Tu es curieux(se), organisé(e) et passionné(e) par les enjeux RH et les innovations digitales ? Rejoins notre équipe et participe activement à la transformation des pratiques RH !
En collaboration directe avec la Responsable de Projet RH, tu seras au coeur de nos projets stratégiques. Ton rôle sera varié, stimulant et formateur :
Tu participeras au cadrage des projets RH (objectifs, planning, acteurs clés, cahier des charges...) et à leur suivi opérationnel.
Tu assureras le lien avec les prestataires d'applications RH pour garantir le bon déroulement des projets.
Tu seras impliqué(e) dans les phases de test, de lancement et d'accompagnement des utilisateurs.
Tu aideras les équipes à s'approprier les nouveaux outils via des présentations, des communications ciblées et des formations.
Tu identifieras les tendances innovantes (IA, outils collaboratifs, expérience collaborateur...) et proposeras des idées pour améliorer nos pratiques.
Tu pourras également contribuer à des projets RH plus généralistes dont les sujets liés au développement des compétences et la gestion des talents, pour enrichir ton expérience.
Tu es issu(e) d'une formation Bac +4/5 en RH, management, ou école de commerce
Tu as un intérêt pour les outils digitaux et les innovations RH
Tu es doté(e) d'un esprit d'équipe, tu es autonome, rigoureux(euse) et tu es force de proposition
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
- Intéressement
- Participation
- Avantages CSE
- Télétravail accessible sur certaines fonctions
- RTT
- Mutuelle familiale
- Prévoyance
- Retraite par capitalisation (pour les fonctions cadres)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du poste avec vos attentes
-
Entretien physique/teams avec un Manager
-
Entretien physique/teams avec un Référent technique ou métier
-
EQIOM en images
Salaire alternance
Publiée le 20/10/2025 - Réf : 2025-2522
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