Aller au contenu principal
Fed Human recrutement

Responsable Paie H/F Fed Human

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Je suis Corentin GRANGE, consultant spécialisé sur les fonctions Paie / RH au sein du cabinet Fed HUMAN.

Je recherche actuellement pour mon client, un site de production agroalimentaire reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, un(e) Responsable Paie / Gestionnaire Paie unique dans le cadre d'un CDI basé dans la Côte d'Or (21).

Vous souhaitez allier technicité, autonomie et proximité terrain ?
Ce poste de Responsable Paie vous permettra de piloter l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour un site de 120 collaborateurs, au coeur d'une structure en évolution.

Rattaché(e) directement au DRH, vous êtes le véritable référent paie du site et contribuez activement à la remise à flot et la fiabilisation des process existants.

Vos missions :

- Assurer la production complète de la paie (préparation, saisie, contrôle et validation) sur un périmètre multi-populations (ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres).

- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte, attestations diverses.

- Garantir la conformité juridique et conventionnelle (deux conventions collectives appliquées).

- Établir et suivre les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles, charges sociales, bilans sociaux).

- Être l'interlocuteur(trice) de référence pour les managers, collaborateurs et organismes externes (URSSAF, caisses, mutuelles, etc.).

- Participer à la digitalisation des processus RH et à l'optimisation du logiciel de paie et des outils SIRH.

- Contribuer activement à la structuration du service paie et à la fiabilisation des données RH.

Selon les projets en cours, vous pourrez également intervenir sur des sujets transverses :

Harmonisation des pratiques RH entre sites du groupe,

Déploiement de nouveaux outils (portail salarié, signature électronique, etc.),

Suivi des indicateurs sociaux et contribution au budget masse salariale.

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience solide (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire ou en cabinet.

Vous maîtrisez les règles de paie et de droit social, les déclarations DSN, et savez naviguer entre plusieurs conventions collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

Une expérience dans la mise en place d'outils digitaux RH ou dans la refonte de processus paie serait un atout majeur.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité de confiance, capable de prendre du recul, d'instaurer des pratiques fiables et d'accompagner le changement avec pédagogie.

Processus de recrutement

- Un échange avec moi, pour comprendre vos attentes et votre parcours.

- Un entretien avec le DRH du site.

- Une validation finale avec la Direction générale.

Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunité :

- **.**.**.**.**

Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Statut : CDI - Temps plein
Télétravail : 1 jour par semaine possible
Convention collective : Double convention (industrie agroalimentaire & logistique associée)

Publiée le 20/10/2025 - Réf : JO-0209232

Responsable Paie H/F

Fed Human
  • Dijon - 21
  • CDI
Publiée le 20/10/2025 - Réf : JO-0209232

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact