Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Ingénieur Electricité CFA - CFO H/F ON COMMENCE QUAND ?
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos principales missions seront :
Estimer la consommation électrique de chaque élément de l'installation électrique (de chaque zone d'un bâtiment, des appareils qui les occuperont, des circuits d'acheminement),
Comprendre les besoins et les contraintes du client, savoir les transposer dans les études,
Étudier l'existant pour rechercher des améliorations à y apporter,
Rechercher des solutions techniques pour rationaliser les coûts,
Réaliser des schémas de principe d'installations électriques récapitulant les besoins du client et des contraintes techniques liés aux bâtiment (en CFO et CFA),
Dessiner les plans d'implantation des équipements du projet,
Définir la longueur maximale et la section minimale des câbles au regard du niveau de puissance à transporter,
Identifier le type de protection et l'indice de protection nécessaire pour chaque section de câble,
Spécifier l'ensemble du matériel nécessaire à la création de l'installation électrique sous la forme d'une nomenclature précisant leur nature, leurs propriétés et la quantité nécessaire,
Rédiger des spécifications techniques et des plans suivant les phases du projet des éléments constituant l'installation,
Analyser les offres des fournisseurs d'un point de vue technique et économique,
Établir des estimations en coût et délai des travaux à réaliser,
Garantir le respect du cahier des charges, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur,
Animer les réunions techniques de préparation et de suivi des travaux,
Assurer l'assistance technique, éventuellement reprendre les plans pour intégrer des contraintes rencontrées sur le terrain et non anticipées ou des besoins émergents,
Participer aux étapes de mise en service et d'inspection technique sur chantier,
Produire les dossiers de fin d'affaire dans une optique de capitalisation d'expérience et d'amélioration continue,
Réaliser une veille technologique sur la réglementation en vigueur et les innovations en matière de sécurité et de performance,
Réaliser une capitalisation d'expérience en fin d'affaire,
Être garant de la qualité des documents réalisés,
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac +5 de type Ingénieur avec une spécialisation en génie électrique,
Vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en bureau d'études d'ingénierie en bâtiments,
Vous êtes dynamique, force de proposition, rigoureux et vous avez un bon sens relationnel,
L'utilisation des logiciels bureautiques et des logiciels DAO (2D et 3D), Dialux, Evo ou Caneco sont essentiels.
Rémunération de 48 à 55 K€ sur 12 mois selon profil. Poste basé à Velizy ou La Rochelle (17)
L'entreprise
Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ?
Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils "techniques" (ingénierie / construction) et leurs fonctions supports (RH, Finance...).
J'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire.
Mon client est un bureau d'études pluridisciplinaire intervenant de la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.
A ce jour, cet ingénieriste travaille sur une grande diversité de projets : logement, santé, culturel et sur l'ensemble du territoire français au travers de 7 agences.
Dans le cadre d'un remplacement je recherche un ingénieur électricité CFA/CFO rattaché à l'agence de Velizy (98) ou La Rochelle.
Infos complémentaires
10€ de ticket restaurants pris en charge à 50% par le Groupe,
Remboursement kilométrique possible pour les trajets travail - domicile à vélo,
Télétravail : 2 journées maximum par semaine et une compensation financière mensuelle,
Parentalité : 3 jours « enfants malade » pris en charge et berceaux disponibles en crèche,
CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d'attractions et pleins d'autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau,
25 congés payés + 11 RTT par an soit 36 jours de congés annuel,
Formation : 1 à 3 formations prises en charge et déployées par le groupe,
Prime exceptionnelle versée en cas d'atteinte des objectifs.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 424586e2-6bf8-479f-9bc2-266514745fc6
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Ingénieur Electricité CFA - CFO H/F
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDI
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