Les missions du poste

Les postes en apprentissage dans notre entreprise sont variés et adaptés à chaque apprenti selon son profil et les besoins de l'entreprise.

Ce poste ouvre la possibilité de découvrir de nombreux métiers et développer de nombreuses compétences valorisées sur le marché du travail.

L'apprenti peut faire de la mise en rayon, de la gestion de stock et des commandes, de la vente, de l'encaissement, de la communication et du marketing ou bien de la préparation culinaire!

La principale qualité que nous recherchons chez un apprenti c'est sa volonté d'apprendre et de s'investir pour développer ses compétences.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.