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Patissier H/F Groupement Mousquetaires

La Sentinelle - 59
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

- Production artisanale : Vous préparerez et confectionnerez nos gâteaux, tartes, entremets, viennoiseries et autres gourmandises, en respectant les fiches techniques et les normes d'hygiène.
- Créativité : Vous proposerez de nouvelles recettes et participerez à l'élaboration de produits saisonniers ou événementiels.
- Gestion du rayon : Vous gérerez les stocks, les commandes de matières premières et assurerez la bonne tenue du rayon.
- Qualité et hygiène : Vous veillerez au respect rigoureux des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité alimentaire, en garantissant la fraîcheur et la qualité de nos produits.
- Service client : Vous conseillerez les clients et répondrez à leurs questions avec le sourire.

- Vous êtes titulaire d'un CAP Pâtissier ou d'une expérience équivalente.
- Vous maîtrisez les techniques de base de la pâtisserie
- Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous avez un excellent relationnel et le sens du travail en équipe.
- Une première expérience en grande distribution est un plus, mais n'est pas indispensable. Votre motivation et votre passion sont nos priorités.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

- Un contrat en CDI à temps plein.
- Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe.
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique.
- Des avantages sociaux : mutuelle, avantages personnels

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.