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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Intermarche - Cuisinier-Traiteur H/F à Pontivy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heure

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Intermarche - Cuisinier-Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

Pontivy - 56
CDD
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans une équipe composée d'un commis et d'un cuisinier, vous avez pour mission d'exécuter l'ensemble des tâches nécessaires à la fabrication des produits proposés dans le rayon traiteur ainsi qu'à notre boulangerie snacking (plats préparés, salades) en suivant les recettes préétablies.

Vous exécutez des tâches précises tout en respectant un plan de travail et des techniques particulières. Vous maîtrisez les spécificités des produits, les mesures d'hygiène et de traçabilité .Vous êtes soucieux de participer à la lutte contre le gaspillage.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec votre collègue des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP cuisinier requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous a valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Le poste est à pourvoir rapidement pour un remplacement en CDD.

Plein temps, horaires du matin avec un jour de congés en plus du dimanche

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.