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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Poissonnier H/F à Sainte-Maure-de-Touraine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 113 € / an 1 843 € / mois 12,15 € / heure

Salaire brut estimé

22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

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Poissonnier H/F Groupement Mousquetaires

Sainte-Maure-de-Touraine - 37
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Détail du poste

L'Intermarché de Sainte Maure de Touraine recherche un(e) POISSONNIER(E).

Vous aurez pour missions :

- Préparer et transformer les produits (poissons, coquillages, crustacés,...)

- Préparer et réaliser un étalage

- Gérer, organiser et approvisionner le rayon trad et le rayon LS saurisserie

- Assurer le service de vente auprès de la clientèle

- Respecter les règles relatives à l'hygiène et la sécurité alimentaire...

Vous avez la passion pour le produit, une bonne connaissance de leur saisonnalité et des contraintes inhérentes à la gestion d'un tel rayon (Qualité, fraîcheur, hygiène, normes, etc.).

Vous avez le sens du commerce et vous aimez le contact clients. Vous êtes souriant(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et aimez travailler en équipe.

Si vous avez de l'expérience, c'est un plus. Mais nous acceptons les débutants motivés, intéressés par les métiers de bouche.

Poste à temps complet.Rémunération selon expérience + participation + Mutuelle

Suivez l'actualité de notre magasin sur facebook :

http://****/IntermarcheSteMaureDeTouraine/

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.