Responsable des Ressources Humaines et du Service Entretien Ecole et Restauration Scolaire H/F

Fonction publique Territoriale

* CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Maîtriser les enjeux et les problématiques des collectivités territoriales
- Maîtriser le Statut de Fonction Publique
- Maîtriser les notions fondamentales de la gestion RH et des familles de risques professionnels
- Connaître les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, des absences, du cadre juridique disciplinaire et des risques professionnels
- Appréhender les enjeux de l'absentéisme au sein de la Commune
- Connaître le cadre règlementaire en matière de gestion des retraites
- Savoir gérer des tableaux de bord
- Savoir animer des réunions
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Réelle aptitude à l'encadrement et au management
- Capacité d'analyse, d'organisation et de communication
- Capacité de médiation
- Technique de communication verbale et rédactionnelle

* SAVOIR-ETRE
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Faire preuve de rigueur dans l'élaboration et le suivi des dossiers
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et sens de la pédagogie
- Respect des normes et des éthiques professionnelles
- Discrétion et sens du service public
- Anticipation, réactivité, adaptabilité, polyvalence, rigueur et esprit d'organisation
- Autonomie et méthode dans le travail quotidien
- Savoir rendre compte de son activité aux élus et au DGS