Responsable RH Administratif et Comptable H/F

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Pour accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines, Administratif & Comptable F/H : une personne professionnelle et polyvalente dont la maîtrise combinée de ces 3 domaines sera un atout stratégique dans notre développement.

Votre mission principale : garantir l'efficacité opérationnelle et la performance de l'entreprise en coordonnant et optimisant les processus RH, administratifs et financiers.

En tant que véritable relais de la Direction sur le terrain, vous encadrez les équipes support et contribuez à structurer les processus internes, fiabiliser les données comptables et garantir la performance sociale et financière de l'entreprise. Vous jouez un rôle central dans la coordination globale des services, la circulation de l'information et la continuité de service.

Vos principales activités :

Gestion des Ressources Humaines (accompagnement et formation si nécessaire)
En lien étroit avec la Direction Générale (actuellement impliquée dans la gestion RH), vous prenez la responsabilité de l'ensemble des processus RH :
Administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement et formation
Animation du CSE et suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover.)
Professionnalisation et structuration de la fonction RH
Communication interne et relais terrain entre équipes et Direction

Gestion comptable et administrative (expérience exigée)
Bras droit de la DAF, vous pilotez la comptabilité générale et analytique et vous assurez la fiabilité des données et le suivi rigoureux de la trésorerie.
Élaboration et suivi des budgets, reporting financier, saisie logiciel SAGE et contrôle des comptes, supervision des procédures administratives et des outils internes, relations avec clients, fournisseurs, assurances et partenaires.

Tâches transversales et annexes
Polyvalent.e et réactif.ve, vous assurez des missions transversales essentielles pour le bon fonctionnement de notre petite structure (17 ETP) :
Gestion très ponctuelle du standard téléphonique (afin de ne pas perdre d'appels quand vos collègues sont occupés)
Suivi administratif des documents obligatoires, assurances et garanties
Participation saisonnière aux appels d'offres (1 fois/an)
Participation aux permanences (1 semaine toutes les 4 semaines, de 18h00 à 8h30)
Soutien exceptionnel aux services pour garantir la continuité d'activité dans cette petite structure

Savoirs essentiels :
Maîtrise des fondamentaux RH : droit social, paie, gestion du personnel, relations sociales, recrutement
Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, fiscalité, suivi budgétaire et reporting
Capacité à élaborer, suivre et analyser un budget
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés
Pilotage de processus administratifs et mise en place de procédures internes
Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire
Veille réglementaire sociale, comptable et fiscale
Compétences rédactionnelles et organisationnelles

Expérience en PME ou structure multisite appréciée.

Devenez l'acteur clé de notre succès, entre gestion, RH et équilibre de vie et rejoignez notre équipe à Rocamadour (46) dans un environnement paisible et inspirant, propice à l'équilibre entre vie pro et vie perso !