Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F

Aidaphi

Le CAMSP TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Le SESSAD TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 7 à 20 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).

En étroite collaboration avec la direction du CAMSP et SESSAD TND il/elle est chargé.e notamment de :
Réaliser des travaux d'aménagement, de réparation, d'entretien et de maintenance : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie, montage de meubles, etc.
Veiller au bon fonctionnement et assurer le suivi des équipements techniques et des vérifications règlementaires (extincteurs, éclairage de sécurité, etc.) pour un bon fonctionnement et une sécurité des locaux et des personnes
En lien avec l'assistante de direction, assurer le lien avec les prestataires extérieurs pour les interventions techniques
Participer à la sécurité des locaux : signaler toute anomalie à la direction, veiller aux normes de sécurité
Assurer un suivi des éléments de sécurité des véhicules de service : niveaux, pression des pneus, plein en énergie, faire réaliser les contrôles techniques et révisions courantes, etc.
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur

Compétences en réparation et rénovation de bâtiments, entretien et maintenance des installations
Connaissances de base en maintenance multi technique (électricité, plomberie, etc.)
Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, discrétion, sens des responsabilités et du service et goût du travail en équipe
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B exigé

- Equipe dynamique et motivée, environnement de travail basé sur le partage et la collaboration
- Cadre humain et motivant : locaux adaptés, atmosphère bienveillante, équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- 25 congés annuels et 18 congés trimestriels
- Avantages avec le comité social et économique