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RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Auditeur Financier Confirmé H/F RESEAU TALENZ

  • Saint-André-lez-Lille - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 91% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Comexpert, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Auditeur financier confirmé pour un poste basé à Lille (59).

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes :

En collaboration direct avec les managers, vous prenez en charge un portefeuille d'audit diversifié : sociétés / associations

- Vous intervenez sur les différents cycles de contrôles et réalisez des inventaires et intérims
- Manipulation aisée des outils informatiques, notamment Excel, base de données, la connaissance de Révis'Audit est un plus.
- Vous avez le goût du travail en équipe, le plaisir de la relation client, vous êtes curieux et intéressé par la diversité des activités de nos clients.

Modalité : CDI, 35h annualisées avec 8 à 10 jours de RTT

Ce que l'équipe recherche

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Comptabilité / Audit
- Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable
- Vous êtes adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru
- Vous êtes à l'aise avec Excel et l'exploitation de bases de données, la connaissance de Révis'Audit est un plus.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Si ce n'est pas le cas, retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi ici : recrutement.talenz.fr

Les avantages si vous nous rejoignez

- Une prime individuelle de fin d'année et des chèques cadeaux

- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- 1 jour de télétravail par semaine
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une salle de sport dans les locaux de Lille

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil correspond, nous organiserons :

- Un échange téléphonique avec notre recruteur,
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes,
- Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien si pertinent.

Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !

L'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Comexpert est un cabinet d'expertise comptable établi depuis 1993 aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Comexpert c'est :

- +110 collaborateurs
- 6 sites dans les Hauts-De-France
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
- 91% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
- 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail ! (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.

C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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Publiée le 17/10/2025 - Réf : teamtailor-6623769-1675291

Auditeur Financier Confirmé H/F

RESEAU TALENZ
  • Saint-André-lez-Lille - 59
  • CDI
Publiée le 17/10/2025 - Réf : teamtailor-6623769-1675291

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