Chargé d'Affaires en Électricité H/F Sotel Groupe
- Île-de-France
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le chargé d'affaires en électricité est responsable du pilotage technique, commercial, financier et humain des projets électriques (courants forts et/ou courants faibles), depuis la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux. Il veille à la satisfaction client, au respect des délais, des budgets et de la réglementation.
Activités principales :
1. Gestion commerciale :
- Répondre aux appels d'offres, élaborer les devis et les propositions techniques.
- Négocier les contrats et défendre les offres commerciales.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients.
2. Pilotage de projets :
- Superviser les études techniques, plans, schémas, dimensionnements.
- Organiser les chantiers : planning, approvisionnements, affectation des ressources.
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
3. Suivi technique et financier :
- Suivre l'exécution des travaux jusqu'à la réception.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Suivre les indicateurs financiers (marge, facturation, rentabilité).
- Gérer les éventuels litiges ou réclamations clients.
4. Management :
- Encadrer les équipes de techniciens, chefs de chantier ou conducteurs de travaux.
- Animer les réunions de chantier et les points d'avancement.
Profil recherché :
Formation :
- Bac +2, électrotechnique
Expérience :
- 3 à 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire en électricité tertiaire, industrielle ou bâtiment
Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Selon profil + primes / véhicule
- Déplacements : Fréquents IDF
Créée il y a plus de 35 ans par les principaux établissements financiers de la région Occitanie, SOTEL est initialement spécialisée dans la télésurveillance bancaire.
Avec ses 500 collaborateurs répartis sur 5 stations en France, SOTEL connait une croissance importante depuis ces 5 dernières années. En 35 ans, notre société est devenue leader de la sécurité du bancaire et du professionnel à haut risque, avec plus de 50 000 sites télésurveillés.
Nous proposons à nos clients une offre sécuritaire complète articulée autour de 5 pôles :
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
- La sécurité Aérienne
- Matériel et équipements de travail de qualité
- Locaux aménagés avec soin proches des transports et parkings gratuits
- TR, Carte Swile ou panier selon l'activité et l'organisation
- Primes et avantages complémentaires alignés à chaque organisation
- Bonne mutuelle et bonne prévoyance pour votre bien-être
- Télétravail possible selon les missions et l’organisation
- Programmes de formation et accompagnement pour évoluer
- Événements internes et moments conviviaux pour les équipes
Prime PPV
Prime de déplacements
mutuelle d'entreprise pris en charge à 50%
Véhicule de service
Téléphone portable
pc portable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
-
Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
-
Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
-
Retour clair et rapide sur la décision
-
Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 3580041/25937752 CDEL/I
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