Responsable Paie H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie (H/F) en CDI dans le cadre d'une création de poste.

En binôme avec la Responsable Paramétrages et SIRH, vous assurez l'encadrement de l'équipe composée de 3 Gestionnaires de Paie.

A ce titre, vos missions consistent à :

- Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser les outils SIRH : Payfirst, Octime, Hublo, interfaces entre les outils
- Assurer le management opérationnel des gestionnaires de payes
- Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales
- Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel
- Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d'amélioration continue, développer des supports d'information et d'outils de
gestion pour les établissements
- Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance
- Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels
- Prendre en charge la gestion d'un dossier de paie de A à Z.
- Réaliser des audits de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en établissement
- Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite

Logiciel : CEGI (non exigé).

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en paie et administration du personnel, avec de l'encadrement.

Idéalement, vous avez une connaissance du secteur associatif / médico-social.

Statut : Cadre.

Rémunération : 50/55K€ sur 12 mois.

Avantages : 2 jours de télétravail, tickets-restaurant, mutuelle...

Localisation : Paris 3e.

Prise de poste : Préavis gérable.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.