Les missions du poste

Leader historique de l'assurance agricole, Groupama améliore ses offres et innove en permanence pour répondre aux évolutions de l'agriculture.
Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CLIENTELE pour le marché AGRICOLE du secteur de La Rochelle.

Commercial terrain, vous placez au coeur de vos challenges, la fidélisation et la conquête des professionnels agricoles, de votre territoire :
- Vous commercialisez notre offre globale dédiée aux Professionnels Agricoles, et personnalisez les solutions en fonction des besoins spécifiques de chaque chef d'entreprise agricole ;
- Vous fidélisez et développez le portefeuille clients qui vous sera confié, par les rendez-vous que vous générez et votre implication dans la vie locale ;
- Vous développez, valorisez et optimisez un réseau de prescripteurs et des partenariats, et travaillez en synergie avec vos collègues en agence, les différents services de l'entreprise et notre réseau institutionnel.

Le profil recherché

Pour postuler, la maitrise du milieu agricole est impérative.
Une connaissance ou expérience du milieu viticole serait un réel plus pour ce poste.
Afin d'accompagner votre réussite et votre évolution au sein de l'entreprise, nous proposons :
- une formation complète à nos produits, nos outils et nos techniques de vente,
- un accompagnement par votre manager de proximité,
- des outils d'aide à la vente (ordinateur portable, téléphone),
- un véhicule professionnel,
- une rémunération compétitive composée d'un fixe + variable non plafonné fonction de votre performance + avantages collaborateurs,
- une politique RH qui offre aux collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et d'envisager des évolutions de carrière

Infos complémentaires

30 et 35K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Traitement rapide et confidentiel des candidatures
Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement