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CDI - Chargé de Clientèle Mice H/F Parc Astérix

Plailly - 60
CDI
Bac +2
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs

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Les missions du poste

Rejoignez le département Business Experience du Parc Astérix et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Dans le cadre du développement du pôle hôtelier, vous serez rattaché(e) à la Responsable Projets MICE et aurez pour missions principales :

- Le développement du CA Business Experience par la conversion des demandes d'évènements :
- Qualifier les nouvelles demandes de séminaires et élaborer les propositions commerciales.
- Gérer l'envoi et le suivi des propositions, en assurer la conversion.
- Rédiger les contrats de vente, traiter les demandes d' acomptes et effectuer les relances si nécessaire.
- Veiller à l'organisation et au bon déroulement des visites de site pour les clients.
- Traiter les dossiers non convertis ou refusés dans le système informatique.

- Le suivi et la fidélisation des clients :
- Gérer un portefeuille clients et contribuer à leur fidélisation.
- Assister votre Responsable dans le management de l'équipe et la gestion des disponibilités.

- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en commerce, hôtellerie ou tourisme.
- Vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 4 ans sur ce type de poste, idéalement acquise dans le domaine du tourisme d'affaires en hôtellerie.
- Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme.
- Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouvelles choses.
- Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Cadre atypique du parc Gaulois.
Environnement stimulant.
En pleine croissance avec un plan de développement ambitieux à venir.
Opportunités à saisir pour accompagner la croissance du Parc.
Ambiance de travail.
Perspective d’évolution.
79% de notre personnel encadrant issu de la promotion interne.
Participation aux frais de transport.
89% des collaborateurs recommandent le parc comme employeur.

Salaire : 2200 brut/mois
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Statut Agent de maitrise.
Contrat de 36H30 soumis à la modulation du temps de travail.
Véhicule indispensable.
Aide aux frais de transports.
Restaurant d'entreprise.
Primes d'objectifs + de participation et intéressement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de la candidature
Entretien téléphonique
Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : max 3 entretiens
Pour les fonctions supports, techniques et les fonctions d’encadrement : Test adaptés
Pour les fonctions d'opérateurs : Invitation à une session de recrutement collective
Pour les fonctions d'opérateurs : Echange individuel et tests de calcul non disqualifiant
Pour les fonctions artistiques : Casting en tenue de sport
Pour les fonctions artistiques : Entretien individuel