Gestionnaire de Paie et Assistant RH H/F

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Sous l'autorité de la Secrétaire générale, et en relation avec l'équipe fonctions supports, le gestionnaire de paie/Assistant RH a
pour mission de :

1. Gestion de la paie et déclarations sociales
-Assurer la collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.
-Établir et transmettre les bulletins (permanents, formateurs, vacataires, services civiques).
-Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles...).
-Mettre à jour les grilles de rémunération, le paramétrage paie et la gestion des cartes TR.
-Maintenir la relation avec les organismes sociaux.

2. Administration du personnel
-Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, visites médicales, congés).
-Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents de fin de contrat.
-Assurer les affiliations et radiations aux organismes sociaux.
-Mettre à jour registres, bases RH et outils SIRH.
-Réaliser l'archivage des supports administratifs.

3. Support aux Ressources Humaines
-Participer au recrutement (annonces, CV, convocations, intégration).
-Gérer les formalités d'embauche, départs et évolutions des établissements.
-Contribuer à l'élaboration de documents RH (bilan social, tableaux, rapports).
-Suivre temps de travail, conformité légale et formation professionnelle.
-Répondre aux salariés sur les questions paie, RH et droit social.
-Les missions sont en lien avec l'organisation du Secrétariat Général : participation à des réunions collectives, contribution à des groupes de travail, évaluer et reporter dans le cadre de l'activité.

Spécificités du poste :
- Gestion simultanée de salariés permanents et de nombreux vacataires.
- Respect de plusieurs cadres juridiques (travail salarié, vacataires, parfois auto-entrepreneurs selon les missions).
- Possible pic d'activité à certaines périodes (rentrée, fin de mois...).

Profil recherché
- Bac +2/3 minimum (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH ou Paie).
- Expérience souhaitée : 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Une expérience en environnement associatif ou avec des vacataires est un véritable atout.
- Maîtrise de la paie et de la législation sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), GoogleWorkspace d'un logiciel de paie (ACDCador)
- Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur.

Poste proposé
- Lieu de travail : PARIS, 7ème arrondissement
- Contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Rémunération : selon profil et expérience à partir de l'indice conventionnel du Groupe I - Convention collective ECLAT + titres déjeuner + 50% complémentaire santé

Poste à pourvoir à compter du 20 octobre 2025

Candidature (CV & LM) à adresser à : Madame la Secrétaire Générale par mail à l'adresse : ****@****.** (objet à préciser : Gestionnaire Paie)