Responsable d'Affaires Adjoint Sûreté -Vidéo Protection - 69 H/F JL Executive

JL EXECUTIVE, cabinet search de profils cadres en approche directe, marque du groupe Job Link recherche pour son client spécialisé dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, de vidéo protection et aménagement numérique des territoires,

1 Responsable d'Affaires Adjoint - Vidéoprotection & Sûreté (H/F) en CDI - Poste basé à Rillieux-la-Pape (69)

Notre client est un acteur majeur des services multi-techniques, reconnu pour son expertise et sa proximité terrain.

Spécialisé dans le déploiement d'infrastructures de télécommunication, la vidéoprotection et les solutions numériques pour les territoires,

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence et au Responsable d'Affaires principal, vous contribuez activement au développement commercial et à l'exécution opérationnelle des projets dans les domaines de la vidéoprotection, de la sûreté globale, de la connectivité et des solutions intelligentes.

Vous êtes garant(e) des performances techniques, financières et humaines de votre périmètre, dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Vos principales responsabilités :

- Participer au développement commercial et à la fidélisation clients sur votre périmètre,
- Contribuer au chiffrage des devis et à la préparation des offres,
- Planifier et suivre l'exécution des chantiers en lien avec le Responsable d'Affaires,
- Définir les moyens humains, techniques et matériels nécessaires,
- Assurer le suivi des équipes terrain et la coordination des prestataires,
- Gérer les commandes de fournitures et le traitement des non-conformités,
- Établir les documents de sécurité (PPSPS, plans de prévention),
- Garantir la satisfaction client et la maîtrise budgétaire des projets,
- Veiller à la conformité technique, administrative et financière des affaires.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Partie contractuelle :

- Rémunération attractive selon profil,
- 13e mois (en cours de mise en place),
- Primes de congés payés,
- Gratification annuelle sur objectifs,
- Véhicule de fonction,
- RTT,
- Épargne salariale : intéressement, participation, CET, PEG ou PERCOL,
- Mutuelle et prévoyance ProBTP,
- Action logement,
- Comité d'entreprise (CSE),
- Convention collective des Travaux Publics,
- Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe reconnu.