Référent Emploi et Insertion Professionnelle H/F IDEX

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

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La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
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La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
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Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)

En 2022, IDEX a réalisé un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.



La Direction Régionale Sud-Est pilote les marchés de gestion déléguée des établissements pénitentiaires.Son activité de Facilities Management recouvre les prestations multiservices et multitechniques sous contrat pour l'Administration Pénitentiaire. Au sein d'un de nos Centres Pénitentiaires des Bouche-Du-Rhône, nous recherchons notre futur(e) Responsable Emploi et Insertion Professionnelle.



Pourquoi Travailler dans le milieu pénitentiaire ? intriguant ? effrayant ? Si vous avez un peu de curiosité et d'audace, venez pousser les portes de ce secteur de niche différent des idées reçues ou vous découvrirez des équipes techniques qui maîtrisent un savoir-faire et contribuent au quotidien à l'amélioration des conditions de vie des détenus.

/la chargé(e) d'insertion est responsable de l'accompagnement socio-professionnel des personnes détenues recrutées sur les ateliers de travail et le service général de l'établissement, en lien très étroit avec les encadrants techniques et les acteurs de la détention

Rattaché au responsable de site, il participe au processus de recrutement et d'orientation professionnelle des personnes détenues. Effectue les entretiens préalables au classement et participe aux commissions pluridisciplinaires. Anime les dispositifs de professionnalisation des personnes détenues employées (SG ou ateliers) et saisit les informations sur les outils dédiés. Conseille et assure la relation avec le service les acteurs de la détention et notamment les SPIP et les structures d'insertion dans le cadre du parcours professionnel et du lien dedans-dehors"

Contribuer a co-construire le parcours d'insertion professionnelle des personnes détenues dès leur incarcération afin de faciliter la réinsertion et de lutter contre la récidive.

Tâches :

Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Communiquer et diffuser sur les offres de poste à pouvoir en détention
Organiser et animer des informations collectives
Participer aux commissions pluridisciplinaires
Gérer les candidatures et les recrutements selon les procédures définies

Suivi socioprofessionnel

Evaluation socioprofessionnelle
En lien très étroit avec les encadrants techniques des différents services
Favoriser et co-construire le parcours d'insertion professionnelle avec les acteurs de la détention - Orienter, évaluer et accompagner la montée en compétence
Assurer la mise en place des formations contractuelles (AFEST, VAE...)
Sécuriser la réinsertion professionnelle en développant un réseau de partenaires formation et emploi dans le cadre du lien dedans/dehors

Gestion administrative

Compléter les outils de reporting des actions réalisées
Assurer le suivi administratif de l'accompagnement, des formations et de l'activité professionnelle des personnes détenues.

Polyvalence : Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil

Pré-requis indispensables : Bac +3 minimum : chargé (e ) d'insertion, formateur, chargé(e) de recrutement, psychologue du travail, assistant(e) social(e)

Casier judiciaire vierge, Maîtrise de l'outil bureautique. Permis B indispensable.

Maîtriser les techniques d'entretien, Compréhension du monde de l'entreprise, respect du règlement pénitentiaire

Expérience souhaitée : 5 ans d'expérience professionnelle minimum.

Qualités requises : Esprit d'équipe, agilité et sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, méthodique.



PRE-REQUIS

*Casier judiciaire vierge obligatoire



Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 5 700 collaborateurs de la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe