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Feu Vert emploi
Feu Vert recrutement

Chargé des Relations Sociales et Projets RH H/F Feu Vert

  • Écully - 69
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Nous vous proposons d'intégrer le service Ressources Humaines et d'épauler la Responsable Relations Sociales dans ses missions quotidiennes.

Ce stage, au coeur de notre Direction RH basée à Écully, vous permettra de découvrir concrètement les enjeux des relations sociales et de contribuer activement à des projets RH structurants.
Vous contribuerez en particulier sur 6 thèmes, au fil des 6 mois de votre stage :

1- BDESE :
- Participer à son actualisation conforme, et proposer un mode opératoire de modalités d'actualisation régulière et coordonnée de son contenu.

2- Instances représentatives du Personnel :
- Contribuer à la création et à la mise à jour de supports d'information/formation destinés aux managers encadrant des élus du personnel (cadre juridique, gestion des heures de délégation, etc.) ;
- Rédiger un cahier des charges pour une solution digitale de gestion des heures de délégation, et réaliser une veille prestataires.

3- Accords d'entreprise :
- Contribuer à la création et à la mise à jour de supports d'information/formation destinés aux managers encadrant des élus du personnel (cadre juridique, gestion des heures de délégation, etc.) ;
-Rédiger un cahier des charges pour une solution digitale de gestion des heures de délégation, et réaliser une veille prestataires.

4- Prévention des agissements sexistes et harcèlement sexuel :
- Concevoir ou actualiser les supports d'information et de formation destinés aux managers et collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

5- Contentieux :
- Participer à la gestion administrative des contentieux

6- Bilan Social :
- Contribuer à la construction du Bilan Social 2025 : fiabilisation des données, coordination des contributeurs, mise en forme des supports (dossier final + présentation graphique pour le CSE Central) ;
Délégations
- Participer à l'actualisation des délégations de signature et de pouvoirs.

Enfin, selon l'actualité, vous pourrez également être associé(e) à d'autres missions transverses du service RH.

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Droit Social et/ou Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez approfondir vos connaissances grâce à une expérience concrète au sein d'une Direction RH.

Compétences :

- Connaissances de base solides en droit social ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
- Esprit curieux, proactif et force de proposition dans les projets confiés ;
- Respect absolu de la confidentialité des informations traitées.

Spécificités du poste : Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir idéalement à compter du lundi 13 janvier 2026.

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

  • Primes variables avantageuses
  • Carte Tickets Restaurants
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Prévoyance
  • Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
  • Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
  • Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
  • Comité Social et Économique dynamique
  • Parking gratuit à proximité
  • Parcours d'intégration et plan de formation
  • Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.

  • On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.

  • On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.

  • On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.

  • Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.

  • Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.

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Publiée le 16/10/2025 - Réf : STAGE MISSIONS RELATIONS SOCIALES-ECULLY-26543

Chargé des Relations Sociales et Projets RH H/F

Feu Vert

Super recruteur

  • Écully - 69
  • Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 16/10/2025 - Réf : STAGE MISSIONS RELATIONS SOCIALES-ECULLY-26543

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