Gestionnaire RH H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la direction de l'administration des personnels (DAP) a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 7500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).
Regroupant 3 services ( Carrières-retraites-dossier individuel, Rémunération, Conseil et Gestion administrative du personnel), elle compte environ 75 agents.
Elle cherche un gestionnaire RH retraites. Elle a engagé une réflexion sur son organisation, qui pourrait faire évoluer le poste vers davantage de polyvalence dans ses missions.
Placé sous l'autorité du responsable du Service Carrières - Retraites et du responsable de l'Unité Retraites, le gestionnaire :
a un rôle d'expertise, d'information et de conseil en matière de retraite et de validation de services
gère les dossiers dans ces domaines d'activité: demandes de départ en retraite, validation de services antérieurs, rétablissements au Régime Général, réversion de capital décès...
mesure l'impact de l'application de la règlementation sur les processus de gestion, assure la relation avec les organismes de retraite et les différents partenaires de l'unité
Code et vérifie les dossiers dans les logiciels et met à jour des tableaux de suivi statistique
participe aux projets transverses du Service et à des réseaux d'échanges professionnels
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
CONNAISSANCES:
- Statut de la fonction publique
- Règlementation des retraites du secteur public et du secteur privé
- Logiciels bureautiques et métiers ( idéalement Astre, e-service CNRACL)
SAVOIR-FAIRE:
- Analyser des situations individuelles et proposer une gestion optimale des dossiers
- Intégrer, analyser et appliquer des règles juridiques
- Communiquer avec les différents partenaires internes et externes
- Contribuer à une analyse prospective de la population de la collectivité employeur
QUALITES:
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Organisation et rigueur, goût des chiffres
- Confidentialité
- Synthèse et analyse
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire RH H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
42 200 € / an 3 517 € / mois 23,19 € / heureSalaire brut max
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 13019
Gestionnaire RH H/F
- Lyon 1er - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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