Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie :
Gérer la paie de A à Z : collecte et saisie des variables, contrôle, édition et vérification des bulletins, soldes de tout compte.
Établir les DSN
Assurer la gestion des anomalies DSN et veiller à la conformité des données.
Gérer la subrogation, selon les établissements et les dirigeants.
Être un point de contact et de conseil pour les collaborateurs et les responsables de sites.
Participer à l'amélioration continue des processus paie.

Administration du personnel :
Rédiger les contrats de travail et effectuer les formalités liées à l'entrée et la sortie des collaborateurs.
Suivre les dossiers du personnel en lien avec les directeurs d'établissements.
Assurer la gestion quotidienne des sujets RH : congés, attestations, certificats, etc.

Profil recherché :
Vous avez une formation Bac +2 minimum (RH, paie, comptabilité ou équivalent).
Vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie et de l'ADP dans un environnement multi-sociétés.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, dynamique, adaptable et à l'aise en équipe.
La maîtrise de l'outil QUADRAPAIE est un plus.

Conditions et avantages :
Contrat : CDI
37h/semaine + 10 RTT/an
Télétravail : 1 jour/semaine
Tickets restaurant : 10€/jour (4,60€ à charge du salarié)
Rémunération : 38 à 42K€ brut/an maximum, selon profil et expérience
Poste à pourvoir immédiatement