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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Product Owner H/F Inetum

Lyon - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Nous intervenons en Région Aura pour différents clients grands comptes intervenant sur les secteurs de l'Energie, Banque Finance Assurance, Télécom, Transport et bien d'autres domaines !

Nous cherchons alors continuellement à renforcer nos équipes afin d'accompagner nos clients dans leur montée en puissance et la réussite de leurs projets.

De l'accompagnement des DSI à la mise en place de méthodes de travail, nos collaborateurs interviennent sur des projets à forts enjeux et domaines applicatifs et infra complexes, toujours dans un écosystème Agile.

Les principales missions pour un Product Owner sont alors :

- Définition de la Vision Produit : Élaborer et communiquer la vision stratégique du produit.
- Gestion du Product Backlog : Créer, prioriser et maintenir à jour la liste des fonctionnalités à développer.
- Rédaction des User Stories : définir les besoins utilisateurs de manière claire et compréhensible.
- Collaboration avec les Équipes : Travailler étroitement avec les développeurs, designers et autres parties impliquées.
- Interface Client : Représenter les intérêts des clients et utilisateurs auprès de l'équipe de développement.
- Planification et Suivi : Participer à la planification des sprints et suivre l'avancement du projet.
- Tests et Validation : Organisateur et participer aux tests utilisateurs, valider les fonctionnalités développées.

Compétences Requises :

- Techniques : Compréhension des processus de développement logiciel, connaissance des méthodologies agiles (Scrum) et connaissance minimum de la base de donnée SQL, savoir faire des requêtes avec jointures. Un passé de développeur est toujours appréciable.
- Gestion de Projet : Maîtrise des outils de gestion de projet agile.
- Analyse et Synthèse : Capacité à analyser les besoins du marché et à les traduire en fonctionnalités.
- Communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, maîtrise de l'anglais souvent requise.

Type de Profil :

- Formation : Bac +5 en école de commerce, d'ingénieurs ou université avec spécialisation en gestion de projet digital ou marketing stratégique.
- Expérience : Une expérience préalable en gestion de projet ou développement produit est souvent appréciée.
- Certifications : Les certifications en méthodes agiles (Scrum, Product Owner) sont un plus.

Processus de recrutement

1 Premier échange téléphonique avec nos équipes recrutement, pour découvrir vos attentes et vous présenter les postes.
2 Entretien Teams avec la personne en charge de l'opportunité identifiée afin d'approfondir vos compétences et cohérence avec le sujet.
3 Entretien technique avec un référent, pour échanger sur vos expériences concrètes et vos compétences techniques.