Coach Agile H/F BPCE SA

Vos missions au sein de l'équipe

Le département Tech Expertise & Solutions de la direction Technologie & Opérations a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers en lien avec la stratégie du groupe BPCE.
Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA & Agilité ...
Au sein de ce département, rejoignez l'Agile Center, une équipe de coachs agiles qui accompagne les transformations agiles de nos DSIs & Métiers à travers le Groupe BPCE, en partenariat notamment avec les autres Centres Agile du Groupe, le cadre théorique s'appuyant sur les méthodes Scrum, Kanban & SAFe®.
Nos enjeux sont de permettre à nos systèmes accompagnés d'identifier quelles sont les transformations agiles à mener pour quels objectifs opérationnels & de déployer les changements nécessaires. Pilotage de la stratégie dans les portefeuilles d'initiatives, optimisation du flux de demande, organisations alignées sur les flux de valeurs, rituels de synchronisations & décision, boucles de feedback, intelligence collective, impacts managériaux, rôles et responsabilités. A nous d'identifier et de mener tous les chantiers de transformation nécessaires pour maximiser les gains apportés par la transformation aux niveaux organisationnels, collectifs & individuels. Basés à Paris, nous intervenons sur l'Île de France & occasionnellement sur les autres implantations du Groupe (France & International)
Que ce soit en individuel pour les missions simples ou en équipe sur les sujets complexes, nous avons à coeur de travailler en collectif pour nous enrichir les uns les autres & assurer la performance de nos accompagnements au service de celle de nos coachés en nous mettant au service les uns des autres et en veillant à enrichir en permanence nos techniques et compétences.
Vos missions au sein de l'équipe

- Coaching d'équipes & d'organisation dans le cadre de déploiement de l'agilité IT/Métier
- Cadrage, définition des bénéfices attendus, de la cible et du plan de transformation, exécution des accompagnements.
- Direction de mission de transformation agile dans le cadre des missions complexes, gestion de l'équipe d'intervenants, définition et suivi des budgets avec les parties prenantes
- Participation à la définition & l'exécution de programmes d'acculturation & de formation en vue de promouvoir & déployer l'agilité IT & Métier
- Contribution au corpus agile du Centre Agile
- Contribution aux missions transverses liées notamment à la communauté inter entités des Centres Agile Groupe

Vos atouts pour réussir

Expérience requise :

- Accompagnement de mise en place de train SAFe® (Organisation, Management, RTE, ...)
- Accompagnement de mise en place de LPM SAFe®
- Accompagnement de transformations Mode Produit

Compétences & Connaissances requises :

- SAFe® SPC / LPM / Lean Agile
- Organisations Mode Produit / OKR
- Formateur & Facilitateur
- Coaching d'équipe & d'organisation dans des environnements complexes
- Capacités à interagir avec des interlocuteurs COMEX/Métier/DSI
- Autonomie, sens du résultat & du challenge
- Connaissance des SIs / Gestion de produit/projet IT en général
- Anglais courant & de coaching d'équipes (B2)
- Forte appétence pour la collaboration, le partage, l'intelligence collective
- Connaissance de l'environnement de la banque serait un plus
- Outils JIRA/Confluence

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

-10 jours de télétravail par mois

-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

-64,2% de prise en charge des frais de transport

-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

-Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

-1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

-1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...