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Gestionnaire Carrière Retraite - Sete Agglopole Mediterranee H/F

Fonction publique Territoriale

  • Frontignan - 34
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sète agglopôle méditerranée (SAM) présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au c½ur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat...) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry...).

Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e :

Gestionnaire carrière retraite

* Catégorie : C/B
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : adjoints administratifs ou rédacteurs
* Responsable hiérarchique direct : Responsable du service carrière - retraite
* NBI : Non

* Champs relationnels du poste :
Relations fonctionnelles internes :
? Relations fonctionnelles internes : Interface auprès du personnel municipal géré
? Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
? Collaboration avec les différents agents du service RH
? Relations avec les partenaires sociaux et élus siégeant dans les instances paritaires
Relations fonctionnelles externes :
? Echanges avec diverses institutions : CDG, CNFPT, Sous-préfecture, CNRACL, IRCANTEC...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o034251014001361-gestionnaire-carriere-retraite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES (SAVOIR)
? Connaître pour l'appliquer la réglementation en matière de gestion administrative du personnel : statuts de la fonction publique, code du travail
? Appréhender le fonctionnement de la collectivité et des organismes intervenant en matière de gestion des carrières et paie (trésorerie, contrôle de légalité...)
? Disposer des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
? Situer son action (et ses limites) dans le cadre de l'organisation du service comme de la collectivité
? Maîtriser l'outil informatique, les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, messagerie, Internet), les progiciels de gestion
QUALITES - APTITUDES
? Respecter les délais et les échéances
? Faire preuve d'adaptation dans les méthodes et habitudes de travail
? Autonomie, réactivité et sens de l'initiative face aux urgences et imprévus
? Qualités relationnelles (sens de l'écoute) et aptitude au travail en équipe (disponibilité)
? Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats
? Organisation, discrétion et rigueur de travail
? Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
? Être force de proposition auprès de sa hiérarchie

Publiée le 16/10/2025 - Réf : O034251014001361

Gestionnaire Carrière Retraite - Sete Agglopole Mediterranee H/F

Fonction publique Territoriale
  • Frontignan - 34
  • Fonctionnaire
Publiée le 16/10/2025 - Réf : O034251014001361

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