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Animateur - Animatrice Référent Animation de Quartiers H/F
Mairie
- Lannion - 22
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La ville de Lannion recrute un animateur ou une animatrice d'animation de quartier qui sera en charge des :
Missions pédagogiques :
- Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
- Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
- Garantit la mise en oeuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.
- Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
- Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en oeuvre sur le territoire) au sein du service enfance, adolescence, à minima.
- Propose, impulse des pratiques innovantes.
- Propose, élabore, met en oeuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers.
Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
- Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les bons interlocuteurs.
- Participe aux temps forts des quartiers.
- Assure l'interface avec les services de la Ville.
- Référent d'un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal.
Missions administratives :
- Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
- Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
- Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
- Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
- S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion.
- Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
- Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...).
Profil
- BPJEPS / licence de l'éducation et diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
- Capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
- Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
- Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
- Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
- Capacité à travailler en équipe et autonomie
- Discrétion professionnelle au sein de l'équipe
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - CDD de 8 mois
- Horaires atypiques, forte disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
- 2100€ à 2300€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
Candidature jusqu'au 9 novembre 2025
Prise début janvier 2026
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 15/10/2025 - Réf : 199DPSN
Animateur - Animatrice Référent Animation de Quartiers H/F
- Lannion - 22
- CDD
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