Chef de Service Politique de la Ville Santé Prévention H/F

Ca Maubeuge Val de Sambre

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale, le/la Chef(fe) de service Politique de la Ville, Santé, Prévention et Accessibilité assure le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques relevant de ces domaines.

1. Encadrement et pilotage du service
Coordonner, animer et organiser les activités du service (politique de la ville, santé, prévention, accessibilité)
Encadrer et accompagner les agents du service, en favorisant la transversalité et la cohérence des actions
Gérer les moyens humains, matériels et logistiques
Assurer l'évaluation de l'efficience du service et garantir la qualité du service rendu aux usagers
Veiller à la sécurité et au bon accueil des publics

2. Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques
Élaborer et conduire les orientations politiques et stratégiques en matière de :
Politique de la ville et contrat de ville
Santé publique et prévention (Contrat Local de Santé, Conseil Local de Santé Mentale)
Accessibilité et handicap (Commission Intercommunale d'Accessibilité)
Sécurité et prévention de la délinquance (CISPD, STSPD)
Impulser et superviser la mise en oeuvre des plans d'actions portés par les coordonnateurs et chargés de mission
Assurer la représentation de la collectivité dans les différentes instances partenariales et contractuelles

3. Conception, pilotage et évaluation des projets
Proposer, piloter et évaluer des projets innovants en réponse aux besoins des habitants et aux priorités institutionnelles
Coordonner les actions des partenaires et assurer leur articulation avec les autres services de la collectivité
Analyser les projets sous les angles éthique, juridique, technique et financier
Concevoir des indicateurs d'évaluation et des outils de suivi (tableaux de bord, observatoires thématiques, etc.)

4. Animation du réseau partenarial
Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et techniques
Être le référent pour les associations intervenant dans les domaines de la santé, de la prévention et de l'accessibilité
Garantir la transversalité entre les missions du service et les autres directions de la collectivité

5. Suivi administratif, financier et budgétaire
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service
Mettre en place un contrôle de gestion et un suivi rigoureux des dépenses
Rechercher et mobiliser des subventions et financements externes
Produire le rapport d'activité annuel et assurer un reporting régulier à la hiérarchie
Contrôler et sécuriser les procédures administratives liées aux projets et dispositifs.

Travail du Lu Lundi au Vendredi - Télétravail à définir. Rémunération selon l'expérience et la grille en vigueur.

Qualités attendues:
Sens du service public et de l'intérêt général
Leadership, diplomatie et écoute
Autonomie et capacité à fédérer les équipes

Compétences :
Excellentes capacités managériales et relationnelles
Aptitudes à la communication et à la coordination transversale
Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse
Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques (CIRIL, suivi courrier, tableaux de bord, etc.)

Connaissances :
Bonne compréhension des enjeux et cadres réglementaires des politiques publiques locales (politique de la ville, santé, prévention, accessibilité)
Maîtrise des règles de la commande publique et des circuits institutionnels
Connaissance des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, contrats territoriaux).