Dd64 - Conseiller-Ere en Transformation de l'Offre Handicap Départements 24404764 H/F ARS Nouvelle Aquitaine

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit public jusqu'au 31/12/2027

Définition du poste :
Le poste de « conseiller en transformation de l'offre médico-sociale » s'inscrit dans une task-force régionale constituée de 3 conseillers dédiés à la transformation de l'offre médico-sociale dans le champ du handicap au niveau de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, en complément des équipes internes en charge du Handicap. L'objectif est de faciliter et d'accélérer la transformation de l'offre médico-sociale dans le secteur du Handicap, conformément aux orientations nationales et régionales (Conférence nationale du Handicap de 2023, Schéma régional de santé 2023-2028, évolutions règlementaires du secteur). Cette transformation vise une approche territorialisée de l'offre centrée sur la responsabilité populationnelle des ESMS et une organisation de l'offre de services organisées en soutien à l'autodétermination.

Le poste est positionné en appui au siège de l'ARS, en charge de la politique régionale d'évolution de l'offre Handicap (Direction de la protection de la santé et de l'Autonomie/direction déléguée Autonomie/département handicap) et en appui aux délégations départementales en charge de la déclinaison territoriale qui s'exerce dans le cadre de l'animation territoriale de la politique Handicap (contacts ESMS, partenaires institutionnels, ...).

Chaque CT a plusieurs départements en référence. Le poste en question a pour rayon d'action la Dordogne, les Landes, le Lot-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques.

Activités essentielles :
- Appuyer techniquement les délégations départementales en matière de transformation de l'offre dans le cadre de la stratégie territoriale et des 3 priorités régionales à décliner (Double vulnérabilité ASE/handicap, jeunes en situation CRETON, personnes handicapées vieillissantes) :
o Acculturation des équipes ARS, opérateurs MS, partenaires institutionnels,
o Facilitation et partage d'outils, de méthode, de bonnes pratiques,
o Identification des acteurs ressources MS et du droit commun,
Appui à l'animation territoriale sur le sujet.

- Intégrer la transformation de l'offre dans la programmation des solutions nouvelles de la CNH des départements de référence, et sécuriser le suivi de cette programmation en lien avec le siège de l'ARS,
- Contribuer à développer une vision globale et systémique de la transformation de l'offre nécessitant la mobilisation des différents leviers et des coordinations internes (gouvernance/offre/financement/investissement/SI/Qualité et évaluation/...),
- Contribuer aux doctrines régionales relatives aux solutions inclusives jeunes CRETON OU solutions jeunes à double vulnérabilités et en situations complexes OU solutions Personnes handicapées vieillissantes pilotées par les référents thématiques régionaux du département Handicap, notamment par l'identification et la capitalisation d'actions/projets remarquables dans les territoires,...

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

FPE