Consultant SIRH AMOA Confirmé - Lille H/F HR Path

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) AMOA confirmé(e), vous interviendrez sur des missions variées :

Conseil RH

- Optimiser les process RH (Talent, GA/Paie, GTA)
- Réaliser audits, diagnostics et feuilles de route
- Benchmarker tendances RH et innovations digitales
- Proposer recommandations et harmonisation des règles de paie

Conseil SIRH

- Déployer et optimiser des solutions RH (Workday, Teams RH/Cegedim, HQ, et autres outils)
- Rédiger cahiers des charges et accompagner les appels d'offres
- Cadrer et piloter les projets, animer ateliers, tests et recettes
- Former et accompagner les équipes post-déploiement

Polyvalence & mobilité

- Couteau suisse capable d'intervenir sur des sujets RH et paie
- Déplacements ponctuels en France (Paris ou autres clients) avec priorité au staffing local sur l région lilloise

Votre profil

- Master 2 en RH ou École de Commerce
- Expérience confirmée en projets RH/SIRH, idéalement Workday & Teams RH/Cegedim
- Connaissance des processus GA/paie et RH (recette, projets transverses)
- Anglais professionnel + maîtrise des outils bureautiques
- Organisation, communication et esprit d'équipe au top

Processus de recrutement
- 1er entretien avec l'équipeTalent Acquisition, pour échanger sur votre parcours et vos motivations
- 2ème entretien avec le Senior Manager de l'agence de Lille pour valider votre adéquation au poste et aux missions

Rémunération et avantages :

- Salaire : 40 à 50K€ bruts annuels
- Prime vacances + participation
- Prise en charge des frais de déjeuner
- 50% de l'abonnement transport en commun
- Mutuelle et prévoyance
- 10 RTT par an

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !