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Responsable de Prescription H/F Groupe Atlantic

Paris - 75
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous aimez convaincre, influencer et créer de la valeur dès la conception d'un projet ?

Alors devenez Responsable de prescription (f/h) pour la région Ile de France.

VOTRE CHALLENGE

Vous assurez la prescription de nos solutions tertiaires en PAC AIR/AIR et services auprès des décideurs afin de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre à court et moyen terme, en coordonnant vos actions avec les équipes commerciales.

Vous intégrez une équipe de prescripteurs, sur le marché collectif et tertiaire. Vous intervenez sur la région Ile de France sur les secteurs 75-77-91-94.

Vos missions :

· Prospection et Développement Commercial :

o Analyser et prospecter le marché pour identifier et qualifier les clients cibles.

o Répertorier les projets et collecter les informations nécessaires pour alimenter les équipes internes.

o Développer des partenariats avec des acteurs clés et explorer de nouvelles opportunités de marché.

· Suivi et Optimisation Commerciale :

o Assurer les revues d'affaires avec les équipes internes pour le suivi des projets.

o Suivre le développement commercial et le reporting d'activité.

o Enrichir et qualifier le portefeuille clients via le CRM (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, installateurs, exploitants, distributeurs).

· Animation de l'Activité Commerciale :

o Visiter et conseiller les décideurs, accompagner les projets jusqu'à la commande.

o Proposer des solutions adaptées tout en créant des synergies avec les équipes commerciales.

o Participer à des animations commerciales et événements régionaux et nationaux pour promouvoir les produits et services auprès des clients.

· Support Technique :

o Suivre les évolutions technologiques et réglementaires.

o Fournir un support technique aux clients sur les produits et solutions proposées.

o Participer à des conférences, formations et salons professionnels pour rester à jour sur les tendances et technologies.

· Représentation et Valorisation de la Marque :

o Participer à des animations commerciales et événements régionaux ou nationaux.

o Assurer la promotion des produits et services auprès des clients.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Type de contrat : CDI

- Statut : Cadre

- Localisation : Départements 75-77-91-94

- Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Vous possédez un solide bagage technique et commercial, capable de combiner expertise et performance.

Vous avez des connaissances approfondies des systèmes de PAC AIR/AIR et de ventilation et maitrisez les normes et réglementations dans le domaine de l'aéraulique et du CVC.

Vous avez une bonne connaissance des circuits décisionnels des affaires prescrites et des processus de vente complexes.

Votre sens de l'organisation et de la priorisation vous permet de rester agile et efficace, même dans un environnement exigeant.

Vous savez inspirer vos clients et les convaincre de vos recommandations. Référent dans votre métier, vous suscitez naturellement l'adhésion et gagnez la confiance de vos interlocuteurs.

Accessible et disponible, vous établissez rapidement des relations solides et durables avec vos clients, en créant un véritable climat de confiance.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: ijewy3qiww

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !