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Petits-fils développement emploi
Petits-fils développement recrutement

Chargé des Ressources Humaines dans les Services à la Personne H/F Petits-fils développement

  • Saint-Avertin - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion !

Envie d'un poste humain et stimulant ? L'agence Petits-fils de Tours Sud recherche son/sa Chargé(e) de recrutement pour former un duo de choc avec Clémence, professionnelle passionnée et expérimentée, au sein d'un réseau de plus de 300 agences d'aide à domicile partout en France.
Vos principales missions :
- Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
- Organiser les formations et intégrations des nouvelles recrues
- Collaborer avec les responsables de secteur pour définir les besoins en recrutement
- Assurer un suivi régulier des recrutements et veiller à la satisfaction des candidats et des équipes en poste.

Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne. Vous êtes également reconnu(e) pour vos compétences en gestion du relationnel et en organisation.

Les avantages à nous rejoindre :

- Un CDI à temps plein (35/39h/semaine) avec une rémunération de 2200 € brut / mois
- Titres restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Des primes mensuelles et trimestrielles attractives
- Formation de 2 jours au siège de Petits-fils
- Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe

Qualités essentielles :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à communiquer efficacement avec les candidats et les équipes
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres services
- Réactivité pour gérer plusieurs recrutements simultanément

Si vous débutez dans ce domaine, pas d'inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler !
Nos engagements :
Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. .

Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.

  • Télétravail occasionnel
  • Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
  • Prime sur objectif
  • Locaux modernes
  • Carte tickets restaurants
  • Formation initiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement

  • Entretien physique avec le franchisé

  • Rencontre autour d'une café avec les équipes

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La carte

39 Rue des Granges Galand

37550 Saint-Avertin

Localiser le poste

Publiée le 14/10/2025 - Réf : GZEKY117

Chargé des Ressources Humaines dans les Services à la Personne H/F

Petits-fils développement
  • Saint-Avertin - 37
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 14/10/2025 - Réf : GZEKY117

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