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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Analyste Supports et Tests Applicatifs H/F Crédit Agricole Assurances

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.



UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.



Rejoignez UAF LIFE Patrimoine et intégrez une équipe engagée dans l'amélioration continue de notre Système d'Information métier. En tant que Analyste Supports et Test Applicatifs, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace de nos applications et données.



Vos principales missions consisteront à :



Effectuer des tâches d'exploitation et de support

- Contrôler la disponibilité des applications et des données
- Tenir les engagements des SLA, notamment grâce à l'enregistrement et au traitement des incidents
- Proposer des améliorations en vue d'optimiser les tâches d'exploitation et de support
- Contribuer à l'automatisation des tâches d'exploitation et de support
- Administrer les comptes utilisateurs.



Contribuer à assurer la qualité des données du SI métier UAF LIFE Patrimoine

- Superviser les informations stockées (absences, cohérence...)
- Proposer les actions préventives/correctives nécessaires et veiller à leur mise en oeuvre en relation avec le métier concerné
- Communiquer/Animer



Contribuer à des projets SI majeurs, en particulier sur des travaux liés aux données

- Recueillir les données, les traiter pour les intégrer
- Déterminer/proposer les actions nécessaires avant leur intégration éventuelle
- Effectuer les contrôles en coordination avec les métiers concernés



Contribuer à l'automatisation des tests d'API et des applications

- Créer et mettre à jour les cas de tests manuels et automatisés.
- Développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour les tests récurrents
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus de tests, augmenter la couverture de tests et réduire le temps de livraison
- Participer à l'optimisation des environnements de test et des outils utilisés



Garantir le bon paramétrage des applications

- Administrer les applications afin de respecter le fonctionnement attendu
- Être force de proposition (optimisation, ...)



Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Bac +3/+5 en informatiqueVous justifiez d'une expérience réussie dans le développement et l'automatisation de tests.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Aptitudes requises :
- Rigueur et adaptabilité
- Dynamisme et bon relationnel
- Sens du client (interne/externe)
- Agilité

Compétences requises :
- Connaissance de l'assurance-vie est un plus.
- Connaissance d'outil de suivi des incidents (JIRA, Gitlab, ....)
- Connaissance d'outils de robots de tests logiciels (Robotframework,...) et de tests d'API ou de services WEB (Postman, SOAP UI, ...)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques

Outils informatiques :

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 15/12/2025 - Réf : 2025-105122

Analyste Supports et Tests Applicatifs H/F

Crédit Agricole Assurances
  • Lyon - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 2025-105122

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