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Gestionnaire du Service des Ressources Humaines et des Finances H/F

Mairie

  • Beauvoisin - 30
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

La MAIRIE DE BEAUVOISIN recrute son futur Gestionnaire du service des ressources humaines et des finances publiques H/F

Vous aurez pour missions:

1/ Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
- Gestion des dossiers du personnel
- Gestion des emplois et des compétences
- Élaboration de la paie
2/ Assurer la tenue des comptes des directions générales, des services et des entités publiques.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
- Réaliser les documents comptables et budgétaires
- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
- Assurer la gestion de la paie
- Assurer la construction, le suivi et l'exécution des marchés publics

Missions / conditions d'exercice :

1/ SERVICE RESSOURCES HUMAINES
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent
- Assurer le suivi de carrière des agents
- Rédiger les actes démonstratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats) et les contrats
- Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique
- Constituer les dossiers transmis aux instances médicales
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps)
- Gestion de l'absentéisme
- Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS)
- Établir des dossiers retraite
- Saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des
données pour la retraite
- Suivi et planification des visites médicales
- Conseiller et renseigner les agents sur la carrière
- Diffuser les informations auprès des agents
- Assurer le suivi de la masse salariale
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
(calcul, la liquidation, échéancier de la paie, états de fin d'année.)
- Assurer les déclarations annuelles
2/ SERVICE DESC FINANCES
- Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables:
- Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations, coût lié au personnel, montant des
investissements.)
- Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires
- Suivi budgétaire et comptable
- Suivre l'exécution du budget
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures / facturations : scolaires, ordures ménagères, eau, ..
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
- Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable

Profils recherchés :
- Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)

***PRISE DE POSTE RAPIDE***

Experience: 3 An(s) - SUR MËME POSTE

Compétences: Législation sociale,Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,Comptabilité publique,Logiciels comptables,Licence pro mention métiers des administrations et collectivités territoriales,Licence mention administration publique,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Gérer les ressources humaines,Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil,Réaliser des opérations comptables,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Accueillir et fournir des renseignements à la population locale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

La carte

7 Rue de la Mairie

30640 Beauvoisin

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Publiée le 14/10/2025 - Réf : 199BQQP

Gestionnaire du Service des Ressources Humaines et des Finances H/F

Mairie
  • Beauvoisin - 30
  • CDD
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 199BQQP

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