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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire du Service des Ressources Humaines et des Finances H/F à Beauvoisin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut max
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire du Service des Ressources Humaines et des Finances H/F
Mairie
- Beauvoisin - 30
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La MAIRIE DE BEAUVOISIN recrute son futur Gestionnaire du service des ressources humaines et des finances publiques H/F
Vous aurez pour missions:
1/ Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
- Gestion des dossiers du personnel
- Gestion des emplois et des compétences
- Élaboration de la paie
2/ Assurer la tenue des comptes des directions générales, des services et des entités publiques.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
- Réaliser les documents comptables et budgétaires
- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
- Assurer la gestion de la paie
- Assurer la construction, le suivi et l'exécution des marchés publics
Missions / conditions d'exercice :
1/ SERVICE RESSOURCES HUMAINES
- Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent
- Assurer le suivi de carrière des agents
- Rédiger les actes démonstratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats) et les contrats
- Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique
- Constituer les dossiers transmis aux instances médicales
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps)
- Gestion de l'absentéisme
- Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS)
- Établir des dossiers retraite
- Saisie informatique des dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information et mise à jour régulière des
données pour la retraite
- Suivi et planification des visites médicales
- Conseiller et renseigner les agents sur la carrière
- Diffuser les informations auprès des agents
- Assurer le suivi de la masse salariale
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
(calcul, la liquidation, échéancier de la paie, états de fin d'année.)
- Assurer les déclarations annuelles
2/ SERVICE DESC FINANCES
- Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables:
- Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations, coût lié au personnel, montant des
investissements.)
- Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires
- Suivi budgétaire et comptable
- Suivre l'exécution du budget
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures / facturations : scolaires, ordures ménagères, eau, ..
- Préparer les mandatements et titres de recette
- Saisir les factures et mandats
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
- Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable
Profils recherchés :
- Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
***PRISE DE POSTE RAPIDE***
Experience: 3 An(s) - SUR MËME POSTE
Compétences: Logiciels comptables
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
7 Rue de la Mairie
30640 Beauvoisin
Publiée le 17/12/2025 - Réf : 199BQQP
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Gestionnaire du Service des Ressources Humaines et des Finances H/F
- Beauvoisin - 30
- CDD
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