Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Stage - Analyste Cybersécurité Industrielle H/F Edvance

Montrouge - 92
Stage
6 mois
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le groupe CYB (Cybersécurité) du service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) assure, en se basant sur son Expertise, la spécification, l'instruction et le pilotage de l'intégration des exigences de son référentiel cybersécurité pour le renforcement de la protection des systèmes industriels ; l'appui à la mise en place et le pilotage des contrats de MCS (Maintien en Condition de Sécurité) ; l'appui à l'Exploitant et aux essais de démarrage.

Dans le cadre des activités de développement des systèmes industriels, nous souhaitons mettre en place un environnement virtualisé mettant à disposition des ingénieurs cyber les configurations représentatives d'un point de vue cyber des systèmes industriel afin d'appuyer les activités de surveillance des solutions fournisseurs, la conformité des architectures, l'évaluations de modifications en termes de cybersécurité renforcée par une composante de simulation et de tests.

Les approches qui seront définies ou implémentées, dans le cadre de ce stage, s'appuieront sur de systèmes de contrôle commande représentatifs d'une installation nucléaire EPR.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Compréhension de l'expression de besoins fonctionnels
- Réalisation de benchmarks internes et externes
- Caractérisation et modélisation de systèmes de contrôle commande (virtualisation d'équipements)
- Réalisation d'un POC (proof of concept) d'outils de modélisation et simulation cyber des systèmes : tests sur des cas concrets (construction de chemins et arbres d'attaques, sélection de scénarios etc.), développements éventuels
- Présentations de résultats et avancements
- Productions documentaires : Retours d'expérience, recommandations.

Si on parlait de vous :

- Actuellement en Bac +5, vous êtes étudiant(e) et préparerez un diplôme en lien avec la Cybersécurité

- Vous connaissez les normes ISO 27001/27002 etc, NIST, et maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation

- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel

- Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique.

- Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.

- Déplacements ponctuels à prévoir en Ile de France

Quelle est la suite??

- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement

- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes?: entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche

- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

- À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez?Edvance, nous croyons en l'audace, la?confiance?et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Intéressement
Prime vacances
2 à 3 jours de présentiel par semaine
10 à 12 JNT/RTT par an
Avantages CSE (chèques sport et culture)
Restauration d'entreprise
Accord qualité de vie au travail
Accord égalité professionnelle

Gratification de stage

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH