Chargé de Recrutement H/F MAIRIE DE GARGES LES GONESSE
- Garges-lès-Gonesse - 95
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en oeuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
- En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en oeuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats,
- En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement,
- Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test...
- Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières...),
- Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence...,
- Si nécessaire, vous rédigez les comptes-rendus d'entretiens,
- Vous transmettrez le dossier de recrutement ou de mobilité complet (documents adm, simulation de salaire, DVE) au service gestion carrière/paie,
- Vous accompagnez les agents dans leur démarche de mobilité professionnelle : analyse du parcours de l'agent avec évaluation du niveau savoir-faire/savoir-être et faite le lien avec le service formation,
- Vous gérez les recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en oeuvre du contrat, simulation financière...,
- Vous prenez part à la mise en place du logiciel de recrutement et serez au premier plan quant à son évolution et son développement,
- Vous interviendrez dans la gestion des commissions techniques de recrutement,
- Vous participez à la gestion du budget (devis, bon de commande...),
- Vous serez amené à collaborer avec le service marque employeur et bien-être au travail.
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
- Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des techniques d'entretiens, du statut de la fonction publique,
- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
- La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée,
- Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
- Vous êtes réactif (ve) rigoureux (se), organisé(e),
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
- Vous êtes autonome, capable d'initiatives et de travail en transversalité,
- Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ, s'est engagé pour faire de Garges un territoire d'inclusion et d'innovation sociale autour de trois axes : l'inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l'économie sociale et solidaire et l'amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d'activité...
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d'une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Ce que nous vous proposons ?
- Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
- Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
- Participation à la complémentaire santé ;
- Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
- Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
- Gestion dynamique des parcours professionnels :
- Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
- Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
- Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation,
La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 3564917/25830883 CDR/95G
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