Les missions du poste

Vos missions principales :

* Identifier les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels et RH
* Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
* Sourcer les profils via les réseaux sociaux et viviers internes
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
* Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative
* Participer à des projets RH transverses (onboarding, marque employeur...)
* Développer les partenariats avec les écoles et acteurs de l'emploi
* Organiser et participer à des événements recrutement (job dating, forums...)

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement
* Excellente aisance relationnelle et sens de la communication
* Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
* Passion pour la recherche de talents et le développement du réseau