Assistant Relance Fournisseurs H/F Legallais
- Saint-André-sur-Orne - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous aimez contribuer à garantir le respect des délais de livraison des commandes, en s'assurant que les fournisseurs tiennent leurs engagements ? Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'effectuer des relances auprès des fournisseurs et d'entreprendre un suivi administratif qualitatif ? Alors rejoignez la Direction Logistique au sein de l'équipe de Christine.
Missions :
Au coeur de la Direction Logistique, vous êtes le garant(e) du respect des délais de livraison. Votre rôle est d'assurer que nos fournisseurs respectent leurs engagements, en pilotant la relance et le suivi administratif de nos commandes.
Vos responsabilités principales :
- Vérification et suivi : Vous traquez les accusés de réception et les demandes de délai dans notre outil interne, Unik.
- Priorisation stratégique : Vous relancez les fournisseurs en fonction des enjeux logistiques et de l'urgence des commandes.
- Gestion complète : Vous assurez la facturation et le suivi des commandes en expédition directe, de A à Z.
- Résolution de problèmes : Vous identifiez les blocages, qu'ils soient liés aux fournisseurs ou aux clients, et proposez des solutions efficaces avec votre responsable ou l'approvisionneur.
- Qualité et conformité : Vous veillez au respect de nos procédures internes et de notre politique Qualité/Sécurité/Environnement.
Profil recherché :
- Organisé(e) et rigoureux(se) : Vous êtes à l'aise avec les procédures et vous menez vos tâches avec une grande précision.
- Sens du service : Vous êtes le partenaire privilégié de vos interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.
- Excellent communicant(e) : Votre communication, à l'oral comme à l'écrit, est claire, précise, et votre orthographe est irréprochable.
- Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en open space et vous faites preuve de réactivité pour atteindre les objectifs communs.
- À l'aise avec les outils informatiques : Vous maîtrisez les outils qui vous permettent de suivre vos dossiers et d'optimiser votre travail.
Le processus de recrutement :
- Votre CV sera étudié par la chargée de recrutement, Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Christine et Anne-Emmanuelle.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
- Un contrat CDI
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23000 à 25000 € brut annuel
12 RTT par an
- Un parcours d'intégration complet pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.
- Télétravail : 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Titres restaurant
- Les avantages du CSE
- Prime d'intéressement et de participation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Variable individuel et collectif (selon poste)
-
Intéressement et participation en fonction des résultats
-
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
-
Retraite par capitalisation
-
Télétravail possible
-
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
-
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
-
Des chèques CESU
-
Politique sport et bien-être
-
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
-
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
-
Plan de formation et de développement des compétences
-
Une fondation d’entreprise Legallais
-
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
-
Agenda 2030 pour la transition écologique
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 2025-361
Assistant Relance Fournisseurs H/F
- Saint-André-sur-Orne - 14
- CDI
Pour les postes éligibles :
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