Drhfs Sgap C Chargé de Mission RH du Sgap Central H/F

Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Au sein du bureau SGAP central RH CEA, vous êtes notamment chargé(e) des missions transverses suivantes:

Dans le cadre du projet Universeine:
En lien avec la cheffe du SGAP central et son adjointe, pilotage du chantier des archives
En lien avec l'ambassadrice Universeine de la sous-direction SDPEAPAR, réponses aux sollicitations des différents services concernés (bureaux de la DRHFS, etc.)

En collaboration étroite avec la section des dossiers individuels, accompagnement dans le traitement des archives et des dossiers individuels
Constitution des dossiers des fonctionnaires en lien avec la section titularisations/disponibilités/mutations (rangement/classement des pièces constitutives du dossier individuel, travail de numérisation)

Coordination et suivi opérationnel de la gestion des archives de proximité des sections (élaboration et mise à jour de tableaux de gestion fixant le sort des documents depuis leur production jusqu'à leur destruction ou leur entrée définitive dans un dépôt d'archives).

Référent Dialogue 2
Pour l'ensemble du bureau, gestion dans le SIRH des réorganisations et/ou des restructurations des services dans le ressort du périmètre du SGAP central RH CEA
Fiabilisation (affectations administratives) des agents.

Gestion du complément de prime de fidélisation pour les CEA affectés dans le ressort du SGAP central RH CEA (identification des agents éligibles à l'une des 3 tranches et transmission des tableaux aux services financiers pour mise en paiement).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu'à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l'intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.