Contrôleur de Gestion Sociale - Rémunérations H/F Michael Page Intérim Management

Mission de 4 mois - à pourvoir immédiatement.

En tant que Contrôleur ou contrôleuse de gestion sociale - analyste rémunération, vous :

* Produisez et animez les tableaux de bord sur les indicateurs RH clés tels que : effectifs, arrivées, départs, intérim, absentéisme, suivi des compteurs,
* Proposez et mettez en place des indicateurs RH en lien avec les besoins métiers,
* Assurez la qualité et la fiabilité des données renseignées dans les outils RH,
* Menez des études ponctuelles en fonction des besoins de l'activité (absentéisme, etc..),
* Travaillez en lien étroit avec les équipes Contrôle de Gestion financier sur le suivi des effectifs (FTE), de l'intérim, des provisions,
* Vous produisez des études et des simulations en lien avec les sujets d'évolution salariale (NAO - Augmentations Générales, augmentations conventionnelles, Augmentations individuelles...) et d'autres périphériques de rémunération (prime, épargne salariale, Mutuelle & Prévoyance...),
* Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur la compréhension et la mise en oeuvre des structures de rémunération selon les guidelines du Groupe,
* Vous êtes associé(e) à des missions de mise en qualité des « gradings » des postes sur le périmètre France et sur la cohérence des packages de rémunération associés.

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