Gestionnaire RH H/F Staffmatch

Vos missions

Administration du personnel :
* établir le contrat de travail (CDD / CDI), les avenants, le renouvellement de CDD,
* suivre les périodes d'essai
* gérer les absences pour raison de santé, maternité, paternité, ...
* être en rapport avec la CPAM afin de suivre les remboursements des IJSS (subrogation)
* la saisie des transports
* mutuelle
* traitement des dossiers prévoyance
* établir la DSN événementielle pour signaler l'arrêt auprès de la CPAM,
* suivi des différentes absences (congés payés, absences pour raison familiale...)
* la médecine du travail : les déclarations annuelles, suivi du paiement des factures, prévoir les rendez vous
* gérer les apprentis : établir le CERFA, ...
* traiter les soldes de tout compte
* répondre aux différentes demandes du réseau par rapport à divers problématiques (bulletins de paie, contrat de travail, utilisation de l'outil GTA ...)
* ...
- traitement de la paie :
* être garant des éléments variables, c'est à dire savoir contrôler :
* les absences (tous types d'absences)
* la déduction entrée / sortie
* les indemnités de fin de contrat pour les CDD
* les indemnités de licenciement lors d'un départ d'un salarié
* vérifier les compteurs congés payés, CET, RTT
* veiller que tous les éléments variables sont bien remontés sur la paie (majoration du dimanche...)
* ...
Le gestionnaire Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec les HRBP