Gestionnaire Ressources Humaines Elections et Ccas - Commune de Sainte Feyre H/F

Fonction publique Territoriale

Le cadre d'intervention :
Placé sous l'autorité de la DGS, la ou le Gestionnaire Ressources Humaines accompagne l'ensemble des services municipaux. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, en veillant à l'application des politiques RH et à l'amélioration continue des pratiques. Vos missions concernent également la gestion des élections, des sinistres et du CCAS.

Les missions :
*Gestion des Ressources humaines :
Développer des outils de gestion des RH et assurer leur suivi
Proposer, élaborer et analyser des tableaux de bord de suivi
Préparer (saisine anticipée des instances) et instruire les décisions relatives aux carrières des agents (nomination, avancements, validations, retraite, médailles...)
Rédiger et assurer le caractère exécutoire des arrêtés et contrats
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents et des élus jusqu'au mandatement
Elaborer les déclarations sociales périodiques et annuelles
Assurer l'administration du personnel et superviser la gestion du temps de travail.
Recenser les besoins en formation et assurer le suivi des agents
Gérer l'indisponibilité physique des agents
Anticiper et saisir les instances médicales (comité médical ...)
Etablir les déclarations à l'assureur et à la sécurité sociale
Effectuer les dossiers de demande de prestations en cas d'incapacité de travail
Assurer le suivi et les demandes de remboursement des heures syndicales
Gérer les dispositifs de prestations sociales
Accueillir et conseiller les agents sur toute question relative à la carrière, à leur rémunération et sur d'autres aspects de la vie professionnelle au sein de la collectivité.
*Gestion du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) :
Accueillir et renseigner le public sur les dispositifs existants
Réception et transmission des dossiers de demandes d'aides sociale
Assurer le suivi des procédures et des décisions
Préparer les réunions (convocation, compte rendu, délibération...)
Préparation et suivi budgétaire
* Gestion des élections :
Tenir à jour le fichier électoral et préparer des réunions (commissions et tableaux)
Préparer des élections avec la DGS
*Gestion des sinistres :
Etablir les déclarations et le suivi des dossiers
Mandatements des cotisations