Chef de la Cellule Innovation et Transformation RH H/F
Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein de la sous-direction des personnels (DRH-PP), le chef de la Cellule «Innovation et Transformation RH» assure les missions suivantes :
- Identification avec les services de la sous-direction des personnels des projets de simplification, de modernisation numérique et expérimentation de nouveaux services et outils numériques;
- Pilotage des projets relatifs à la dématérialisation des processus RH décidées par le MI;
- Assurer la veille et la prospective sur les grands enjeux du numérique et de la transformation digitale en matière RH;
- Mise en oeuvre de la performance et du contrôle interne financier pour la chaine de la dépense de personnels;
- Suivi et synthèse des audits et contrôles (dossiers en lien avec les inspections générales ou la cour des comptes);
- Suivi des démarches qualité et labellisations conduites au sein de la Préfecture de Police;
- Animation des réseaux du label Egalité/Diversité et de lutte contre les discriminations (suivi SIGNAL-DISCRI en lien avec l'IGPN).
Le chef de la Cellule «Innovation et Transformation RH» gère et organise l'activité de la CINNOV.
Il pilote en propre certains projets stratégiques de la sous-direction des personnels.
Votre environnement professionnel:
Activités de la sous-direction des personnels
La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI Ile de France. Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d'un service transversal (le service de la synthèse et des ressources), du service du recrutement, du service d'accueil de la préfecture de police et d'une mission qualité
Composition et effectifs de la CINNOV
Cellule «Innovation et transformation RH»: 5 ETP dont 4 cadres A et un apprenti.
Liaisons hiérarchiques
- Sous-directeur des personnels et son adjoint (DRH-PP/SDP).
Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des bureaux et services de la SDP (sous-direction des personnels) - Directions d'emploi de la préfecture de police
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Le candidat doit être dynamique, autonome et faire preuve d'initiatives. Il doit être à l'aise avec les sujets organisationnels et méthodologiques de transformation afin d'accompagner les services. Il devra également mettre en oeuvre des qualités relationnelles.
Le poste requière disponibilité, réactivité forte, inventivité et ouverture d'esprit.
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -
requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
Vos perspectives:
Ce poste vous permettra de découvrir le fonctionnement de la Préfecture de Police et de développer des compétences RH et de conduite de projets notamment SI, particulièrement recherchées dans les administrations.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/10/2025 - Réf : MINT_BA075PNA-110582
Chef de la Cellule Innovation et Transformation RH H/F
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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